一般的招工体检项目包括：一般检查、内科、外科、胸透、心电图、血常规、尿常规以及肝功。
体检主要分为三类： 1.临床体检科室体检项目，凭借医生个人经验进行体检，要求医生有丰富的临床经验。 2.仪器体检科室体检项目，主要是借助设备辅助检测，技师通过设备来辅助医生检测身体状况。 3.实验室体检科室体检项目，主要是进行血，尿，便进行实验室化学检测 而招工一般则检验如下几项： 身高、体重、血压 抽血（主要检验肝功能） x线透视检查（χ光透视胸腔，可能筛检出的疾病有肺结核、肺肿瘤、水胸、气胸、支气管扩张、气管扩张、心室肥大、主动脉弓突出、脊柱侧弯、胸廓骨胳疾病的诊断。） 另根据行业要求进行一些个别检验， 如普通检验员行业要求检验视力，而品酒员就需要检验口腔科10项（唇、颊、齿、齿龈、牙周、舌、腭、腮腺、颌下腺、颞下）检验。
教师体检项目一般会参照公务员的体检标准来进行的，主要包括一般检查、外科检查、内科检查、眼科检查、耳鼻喉科检查、口腔科检查、心电图、腹部B超检查、血常规化验检查等。
教师参加体检前还有以下注意事项：要注意饮食，不要吃的过于油腻、不饮酒、不吃对肝肾功能有害的食物；体检前还要注意休息，不要剧烈运动并且保证充足睡眠；要注意保持血压的稳定；体检当天服装应穿的舒适宽松；需要进行前列腺或妇科检查的应保持膀胱充盈；并且体检当日早晨应禁食禁火；如果有近视并且戴眼镜的要带眼镜去检查；如果动过手术还要带上相关病例和资料等等。
事业单位公开招聘人员体检标准可参照公务员体检标准，一般原则是：不会传染、不会恶化、不能、不影响工作的疾病。主要针对心脏、血压、血液、肺结核、气管、消化道、肝脏、恶性肿瘤、肾炎、内分泌、精神、皮肤等疾病。
事业单位体检项目
1、血压：90mmHg-140mmHg (12.00-18.66 KPa)：舒张压：60mmHg-90mmHg (8.0012.00KPa主考部门颁布的考试大纲是确定命题范围的依据；
2、癫痫史、精神病史、癔病史、夜游症、严重神经官能症（经常、头晕、、记忆力明显下降）、精神活性物质滥用及依赖者，不合格：
3、慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多襄肾、肾功能不全，不合格；（4）内分泌系统疾病如糖尿病、尿崩症、肢端肥大症。甲亢后一年无任何症状或体征者合格：
4、淋病，梅毒，软下疳，性病性淋巴肉芽肿，尖锐湿疣，生殖器疱疹，艾滋病，不合格：
5、风湿性心脏病，心肌病，冠心病，先天性心脏病，克山病及其他心脏疾病。不需要手术或手术的先天性心脏病患者符合资格。符合下列条件之一，排除心脏病理性改变，合格：心脏听诊有生理性杂音；偶发期前收缩每分钟少于6次（有心肌炎史者严格控制）；心率每分钟50~60次，即100~110次；其他心电图异常：
6、血液病。单纯性缺铁性贫血：男性和女性血红蛋白在90 g/d以上，女性在80 g/d以上。
7、严重的慢性胃肠病，不合格。胃渍疡、十二指肠溃疡已愈合，一年内无出血史，一年以上无症状者合格：胃次全切除术后无严重并发症者合格：
8、并发阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管的慢性；(10)各种弥漫性结缔组织疾病，如红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎。
定期健康体检是预防保健，早期发现疾病、亚健康的重要手段，为了保持健康，对疾病能做到早期诊断，及时，应该定期到医院进行健康检查。这样可以及时了解身体内部的情况，可以及时发现一些重要的疾病，同时可以估计自己的健康状况，听取医生的意见和建议，用以指导自己的生活保健。
有许多疾病例如：高血脂症、血糖增高、高血压、肝功能异常、乙型肝炎、肿瘤等病症在早期并无不适症状，特别是不少恶性肿瘤在早期没有明显的临床症状，常常是在进行健康普查或在看其他疾病时被发现的。如果发现过晚，往往会失去的时机而遗憾终生。只有靠检查才能早期发现，早期，而到晚期有症状而且有并发症时，就已经很棘手，及早发现疾病是成功的关键。