前期双方的款式、面料、数量等商议与确定，在此期间要根据需方单位的实际情况（工作环境，企业文化、人数等）对工作服的款式、面料等方面进行商讨并终拿出方案来，如果现货款式满足不了客户的需求，那么工作服厂家还需要专门为期定做样衣确定并且为其确定尺码。
TC牛津纺面料：没有深颜色，不褪色、不起球、易洗快干，手感松软，吸湿性好，穿着舒服。适合做夏季工作服，可防火星。
C细斜纹面料：做单层工作服克款式，可使适用于：夏天、春天、秋天;
面料特点：面料比较结实、透气吸汗;起毛，全工艺整理，起球级别降低;相对纱绢更柔软，肤感更好;几乎不考虑皱缩，耐污等级几乎和吸汗斜纹绸一样。
颜色的选择上。颜色的选择很有学问也必须要慎重，工作服的颜色种类要少，不能太花哨。而且颜色要与企业主色调相符合。什么是企业主色调呢?就是企业在做企业宣传和介绍的时候，都会选择一种或者几种颜色，做好的标志，然后这个标志就是企业的象征，这个颜色或者颜色组合就是企业色。工作服的设计是把企业色融入到工作服的颜色当中。这不仅是一个企业的文化体现也是一个企业的宣传。设计成功的工作服无论走到哪里都是一个移动招牌。
决定工作服的质量的因素有很多，一方面，有些企业可能对工作服的要求不是很高，所以在订做的时候，企业投入的金额就会很少，才导致工作服的质量就不会很高；另一方面，如果订做企业选择的不是很好的话，这些信誉方面不是很好的企业就会偷工减料，导致工作服的质量也不会很好。可能有些企业的工作服在洗过之后，就会起球那就是面料的问题了。